nn

:):):)

合同呢？
为什么会挖呢？熟人就不好说话了

申请劳动仲裁！
什么公司？在哪个城市？
求普及！
让大伙都知道这样的公司，以后别上当！

挖人要给签字费, 即风险赔偿金. 前几天有一个老总想叫俺过去帮忙. 俺说过去可以, 实得按目前+50%, 一次性补偿半年. 俺这边就动手, 其实他要答应了我还为难, 因为过去了我就不能搞电源这个副业了. 结果改成当顾问. Y的, 前几年差点被一个熟人给坑了, 俺已经学乖了, 刀枪不入 ;P

风险赔偿金这个不错哦!不过很少公司会愿意的!

:)jklk

按摩的电子产品.

LZ还真能按捺下来啊，要是我肯定会什么也不管的就回来了。

看这个可能是试用期间觉得你不是很合公司的期望。双方不合这样的事情是没有什么办法了。现在你是试用期，即使签了合同，公司也有权解约的，除非合同中没有注明试用期。至于要不要补偿，我觉得不要花时间搞这个了，公司挑明了不要你，说愿意付钱，要你去找工作，你还是花时间找工作吧，至于什么挖不挖的，都是过去的事情了。一个愿打，一个愿挨的事情。
你实在要弄钱，可以口头同意，默认试用期结束，如果没有签订新合同，就必须按照合同执行。到那时你再跟公司搞好了。
但我不建议这样，原因很简单：在你职业生涯中，这是很少的一部分钱，你的时间更更更值钱得多。你去这个按摩设备公司，到目前是双输结局。有可能是公司单方面原因（公司转型，你的技能没有用武之地）；但还可能的是公司面试时对你的评估和你到岗后的评估有差别，而你对公司的了解也不够，大多只考虑工资。所以总结教训是首要，劳动仲裁的话，目前你不一定赢，有所准备后赢面大，但你最多也就拿几千块钱。
可能得到什么，一定耽搁什么，你应该清楚了吧！

还没毕业的工科屌丝学习啦。风险赔偿金这个好。

可以申请加精不!

我还是觉得你赶紧换工作吧。真的。
公司那么大，你和他耗不起，只能把你目前所能得到的利益最大化。
即使你去告他，赢了，估计也是几个月后的事情。司法程序哪有那么快。
不要毁了自己的前途，你还年轻！

我也是做按摩器、椅的电子工程师，开发，生产工程一条龙服务。我们这一行现在电子、机械能拿的出手东西的工程师还是挺少的（电子方面主要是软硬件都要好。因为公司一般只有一两位做电子。按摩产业的公司基本还不大）。我在公司已经做了快4年了。当中也有别的公司来挖人，但我没动，主要是家人的原因。